Treballadors públics per l’estabilitat
Des de la Coordinadora estatal d’empleades i empleats públics en frau de llei i abús de temporalitat, formada per organitzacions civils, sindicals i del sector públic, de tot l’Estat, ens organitzem pels nostres drets laborals trepitjats i contra els falsos processos d’estabilitat que els diferents governs han posat o posaran en marxa en els propers mesos, a l’empara de les lleis de pressupostos i amb l’aval còmplice de CCOO, UGT I CSIF. Uns processos en els quals sortiran totes les places actualment JA ocupades pels qui portem anys cobrint llocs estructurals i necessitats permanents dins de l’Administració.
Des d’aquesta Coordinadora estatal denunciem que les ofertes d’ocupació pública en marxa, no estabilitzen a ningú ni acabaran amb la temporalitat.
L’actual situació dels Empleats públics a l’Administració espanyola és la següent:
Els Sindicats CC.OO, UGT i CSIF han venut als treballadors temporals de les Administracions Públiques espanyoles en pactar amb el Govern (signant l’“Acuerdazo” amb Montoro) reduir fins al 8% la temporalitat a l’Administració mitjançant Ofertes d’Ocupació Pública (OPEs) “massives”, on es convoquen totes les places que JA ESTAN OCUPADES des de fa anys per empleats públics temporals en frau de llei. D’aquesta manera segueixen amb el negoci que suposen les OPEs per a aquests Sindicats, fent caixa amb les seves acadèmies preparatòries d’oposicions i, al mateix temps, oferint-nos els seus advocats, “a preus per a afiliats”, per a recórrer judicialment la situació fraudulenta de la qual ells mateixos són còmplices.
Per a les Administracions públiques espanyoles la convocatòria d’OPEs i processos selectius d’accés lliure són una forma de “tapar” els abusos i fraus comesos en la contractació temporal successiva dels seus funcionaris interins, personal estatutari temporal i treballadors temporals de llarga durada.
Aquests processos, “mal anomenats processos d’estabilització” (perquè no estabilitzen a les persones sinó les places) facilitaran el cessament i acomiadament massiu i SENSE INDEMNITZACIÓ de més de 700.000 empleats públics, amb una mitjana de 45 anys i en la seva majoria dones, que incrementarem les llistes de l’atur després de dècades treballant i aportant la nostra experiència a la qualitat dels serveis públics.
Es tracta d’un acomiadament massiu il·legal que ens venen com a creació d’ocupació i fi de la temporalitat.
Aquests abusos de les Administracions Públiques en la contractació temporal es deuen a l’incompliment de l’art. 70.1. de TREBEP durant anys, que estableix que “l’execució de l’oferta d’ocupació pública o instrument similar haurà de desenvolupar-se dins del termini improrrogable de tres anys”.
A més de l’incompliment dels terminis, les Administracions no han tret a oposició el 100% de la taxa de reposició, oferint durant dècades menys places vacants de les existents i amortitzant places, incrementant així l’oferta de places temporals que ha donat lloc a l’elevadíssima taxa actual de contractació temporal de llarga durada.
Aquesta perpetuació de la figura del treballador temporal a l’Administració Pública espanyola incompleix les “raons expressament justificades de necessitat i urgència” a les quals han de respondre els contractes temporals i dóna lloc a la cobertura de places estructurals per personal temporal, del qual l’Administració pot prescindir fàcilment i sense indemnització.
Els funcionaris interins, personal estatutari temporal i treballadors temporals de llarga durada, hem accedit a les nostres places mitjançant procediments que respecten els principis d’igualtat, mèrit, capacitat i publicitat i exercim les mateixes funcions que els funcionaris de carrera (art. 10.2 i 10.1. del TREBEP, respectivament). No obstant això, rebem un tracte discriminatori respecte a ells incomplint la Directiva europea 1999/70/CE.
L’actual Govern inclou en el seu “Pla Director pel Treball Digne”, mesures específiques en matèria de lluita contra la contractació temporal fraudulenta en el sector públic i el seu mecanisme de vigilància, que és la Inspecció de Treball i Seguretat Social, no té competència en els casos de frau en temporal estatutari o interí o eventual, ja que només té competències en matèria de personal laboral. Així que el nostre frau queda al limbe.
Per tot això,
Des de la Coordinadora estatal d’empleades i empleats públics en frau de llei i abús de temporalitat, fem una crida als nostres companys i companyes, a tots els sindicats de la funció pública, a les diferents “marees” defensores del sector públic i a tota la ciutadania, a venir amb nosotr@s a la mobilització estatal descentralitzada que durem a terme
Exigim:
- Paralització immediata dels falsos processos d’estabilització, sense perjudici de la continuïtat de l’oferta de places ordinàries per a cobrir baixes d’efectius.
- Suspensió i anul·lació de tot cessament i acomiadament il·legal
- Estabilització mitjançant regularització administrativa, de tot el personal públic en frau i abús de temporalitat
- Igualtat de tracte i condicions de treball entre personal temporal i fix de l’Administració
- Reversió de les privatitzacions.
- Recuperació de vacants i places amortitzades traient a oferta d’ocupació pública les places necessàries per a acabar amb les plantilles deficitàries