Indra | Després de l’ERO, la direcció d’Indra vol legitimar la vulneració de drets fonamentals

La multinacional Indra va aprovar el passat dia 19 de novembre un nou ERO que, entre acomiadaments, prejubilacions, ERTE i reduccions salarials, deixarà en el camí a més de 800 treballadors / es.
Indra prossegueix amb la seva política d’acomiadar treballadors / es per precaritzar les condicions de treball. Com ja va passar cinc anys enrere, els acomiadaments van acompanyats d’una política expansiva amb més absorcions d’empreses i nous llocs de treball més precaris i més barats.

És la política d’una empresa cada vegada més puntera en la indústria armamentista i la de tenir a l’Estat com a primer accionista (el SEPI té el 18,7% de les accions) lluny de ser un factor de pressió en nom d’interès social i exemple en la cura dels diners públics, és una espècie d’aval que li garanteix fer el que els ve de gust amb el beneplàcit del govern de torn.

A Indra no és nova la política de persecució als i les representants sindicals que no vam signar a quants ERO o retallades de drets vol l’empresa. Ja s’han tret no pocs delegats i delegades sindicals traient-los dels seus centres de treball i enviant-los a altres perdent així la condició de representants. Ni tampoc seria la primera vegada que es vulneren drets fonamentals, per exemple, com es va fer en l’anterior ERO acomiadant treballadors / es amb reducció de jornada per atenció a un menor.

Però el que ha passat en aquests dies és un salt qualitatiu: volen treure a guantades als representants sindicals dels treballadors / es i legitimar, per la via dels fets, la liquidació de drets fonamentals. La llei (Estatut dels Treballadors, Llei Orgànica d’alliberament Sindical) estableix que reconèixer i atribuir competències als representants dels treballadors no serviria de res si no s’establissin, al mateix temps, mecanismes de protecció perquè els mateixos puguin desenvolupar les seves funcions amb certes garanties.

L’acomiadament de 59 representants sindicals representa la fallida del principi de protecció de la representació dels treballadors / es. Deixar passar, sense més, aquest fet significa crear un precedent mortal per a tots els treballadors / es, no només d’Indra i no només que siguin càrrecs electes. Posats a normalitzar la vulneració de drets qui garanteix, per exemple, que no s’acomiada treballadores amb reduccions de jornada per guarda legal?

Hi haurà delegats/es que pensin que la pertinença a un sindicat que signa com ERO li posin per davant els va a salvar que l’empresa li apliqui a ells aquesta política que avui pretenen legitimar. És possible que així sigui i això els salvi, mentre l’empresa vulgui!, perquè el silenci davant d’actuacions com aquesta legitima el vergonyós precedent. I hi haurà també qui portat per la justa indignació davant el comportament d’alguns representants sindicals fins no li sembli malament el que està succeint pel lamentable ús que aquests fan d’un dret. Però rebel·lar-se contra el mal ús o abús d’un dret, donant suport a la supressió del dret i l’arbitrarietat patronal, és si més no ficar-se un tret al genoll per castigar altres.

Des de co.bas ens dirigim a tots els Comitès d’Empresa a Indra, a totes les seccions Sindicals, per proposar respondre en tots els terrenys de manera unificada enfront d’aquest intent de liquidar les garanties vulnerant drets fonamentals. Els cridem a plantar-nos contra qualsevol acomiadament de representants dels treballadors / es, siguin del sindicat que siguin i de qualsevol treballador / a en situació d’empara de garanties.

Així mateix ens dirigirem a totes les forces polítiques, començant per les de Govern, per exigir que es pronunciïn i parin aquest atropellament a una de les llibertats democràtiques més elementals.