Si li preguntem als nostres avis qual va ser el seu primer treball segurament ens contestaria que va ser al camp a molt primerenca edat o en alguna fàbrica als 15 o 16 anys. D’altra banda, si els preguntem als nostres pares la cosa tampoc varia molt, les nostres mares comencen a treballar com a cambreres, dependentes, caixeres, netejant cases o oficines … a l’edat de 17 o 18 anys, els nostres pares segurament ens contestarien que el seu primer treball va ser en el servei militar, i el que es va poder lliurar, començaria treballant en una fabrica o en alguna oficina.
Però, què hi ha de nosaltres? Què hi ha de la nostra generació? ¿Què hi ha d’aquesta generació a la qual ens han repetit una i mil vegades que el que ens passa és que no tenim ganes de treballar?
Per descomptat que tenim ganes de treballar, estem donats d’alta en desenes d’aplicacions per buscar feina, tenim la safata d’enviats dels nostres correus electrònics plena de correus on enviem el nostre currículum a centenars d’empreses, hem buscat cursos assequibles per poder posar una mica més que el nivell d’estudis mínim en el nostre CV per poder omplir una mica més, fins i tot hem acceptat treballs pèssims on érem falsos autònoms. Ens sobren ganes, però calen garanties.
Repartim el treball entre tots els / les treballadors! Quotes laborals per a la joventut!
La “mentalitat de tauró” no ens serveix quan les empreses només tenen mentalitat de capitalista i no ens volen contractar per no tenir una experiència mínima de 2 anys, però no obstant això, només busquen gent de 20 anys. Això sí, si ets un becari i aquestes buscant un lloc on fer les teves pràctiques de forma no remunerada, les portes de l’empresa estan obertes de bat a bat per a tu.
Una altra de les grans jugades de les empreses perquè treballin per a ells de forma gratuïta, és el període de pràctiques. Et tenim una setmana treballant per a nosaltres de forma totalment gratuïta competint amb altres deu persones per a un sol lloc de treball, aconseguint així que el treballador s’enfronti als de la seva pròpia classe i no els vegi com a companys, sinó com a rivals.
Prou de treball gratuït! Fora el contracte de pràctiques!
No ens oblidem de la gent de 16 anys que per circumstàncies personals decideixi començar a treballar, li serà gairebé impossible, no només perquè l’empresa decideixi no contractar-lo, sinó perquè estan supeditats a el permís dels seus pares, perquè ets prou gran per ser explotat per una empresa, però no per decidir què fer amb el teu futur.
Ja n’hi ha prou que les empreses es riguin de nosaltres i ens rebutgin. Ja n’hi ha prou que el govern ens deixi abandonats a la nostra sort i que només miri pels seus propis interessos i no per això de la classe treballadora. La joventut estem farta, farta de que no ens contractin, farta que se’ns pinti sempre com uns ganduls, farta de viure amb els nostres pares fins als gairebé 40 anys no perquè vulguem sinó per necessitat, estem farts de ser un 40% d’aturats ; però sens dubte, del que més farts estem és que el govern no faci res per frenar aquest desequilibri:
A baix les reformes laborals! ¡Treball estable i salaris dignes!
Organitzem-nos per resistir davant el nou patró d’explotació que intenten implementar per sortir de les seves crisis. No estem disposats / des a cobrar menys que els treballadors “veterans” ni a renunciar als contractes fixos. A igual treball, les mateixes condicions i salari!
No volem veure’ns obligats a treballar en sectors temporals i terciaris com el turisme o el comerç perquè han destruït la indústria. Cal aturar ja la destrucció dels llocs de treball.
